Всё будет зависеть от рентабельности

На всех промышленных площадках, там, где работают производственные цеха ВК регионального предприятия «ЭнергоСети», прошли встречи руководства департамента и предприятия с коллективами трудящихся. Их цель – донести до работников политику и тактику действий руководства, ответить на насущные вопросы рабочих. Диалоговая форма общения предполагала разрешить на месте возникшие вопросы, детально разобраться в существующих ситуациях.

Можно сказать, что цель собрания была достигнута в полной мере. С рабочими встретились Валерий Сибагатуллин, генеральный директор филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» – тепловые и электрические сети, Владимир Лян, директор по персоналу, Марат Иманаев, директор по активам и государственным предприятиями, Сергей Худяков, начальник отдела ТБ и охраны труда и экологии, и Игорь Морозов, директор ВК регионального предприятия «ЭнергоСети».

Как сообщил Валерий Сибагатуллин, до начала следующего отопительного сезона все предприятия «ЭнергоСети» будут объединены в единое товарищество, которое по установленным тарифам будет оказывать услуги всем потребителям, независимо от права собственности. Из этого следует, что форма собственности поменяет и взаимоотношения с потребителями, услуги будут оказываться по договорам. В состав формирования войдут все коллективы в полном составе и объекты обслуживания. При этом сохранится существующий фонд заработной платы и соцпакета. Эту позицию нового руководства ТОО озвучил директор по персоналу Владимир Лян. А если сокращение кадров всё же будет иметь место, то оно затронет только управленческий состав предприятий. Во время реорганизации не планируется и повышение уровня существующей заработной платы, будут лишь приведены в соответствие с трудовым законодательством часы работы в сменах и по разрядам, будет проведён соответствующий хронометраж.

В ответ на доводы по поводу потери в заработной плате за последний месяц, руководство привело цифры убытков, которые несёт предприятие и которые пока ещё дотирует корпорация «Казахмыс». Новая форма управления не предусматривает дотационных вливаний, а следовательно, предприятию невыгодно работать убыточно. Цены для потребителей вырастут, Марат Иманаев, директор по активам и государственным предприятиями, на прямой вопрос так и ответил: расценки возрастут в два-три раза.

Вопрос безопасности тоже поднимался на собраниях ВК «ЭнергоСети». На что Сергей Худяков, начальник отдела ТБ и охраны труда и экологии, пообещал, что каждое рабочее место будет аттестовано на предмет соответствия правилам и нормам ТБ. За безопасность рабочих спросят и с частника. Разъяснения были даны по всем вопросам, что волновали работников промплощадок.
Надо отметить, что на предприятиях ВК РП «ЭнергоСети» всегда напряжённая работа, особенно в сезон зимних холодов. К чести работников энергоцехов ни один отопительный сезон не был провальным. И это огромная заслуга тех, кто стоит у котлов. Круглосуточный режим работы, физические нагрузки, квалификация специалистов с многолетним стажем должны оплачиваться достойно. Все претензии руководство выслушало и записало в протокол.

Собрания такого типа планируется проводить регулярно, чтобы знать проблемы и вопросы производства изнутри, для снятия напряжения в коллективах и регулирования отношений работодателя и работника. В любом случае, и это дали понять представители руководства, последующие изменения будут вытекать из рентабельности работы предприятия.

Анна САБЕЛЬФЕЛЬД,
ВК РП «ЭнергоСети».
Восточный Казахстан.

На главную          Корпорация "Казахмыс"