Форум         Гостевая        Мы        Новости       История        Творчество       Архив
На главную         Корпорация "Казахмыс"        Панорама


Коллективный договор: заинтересованность обоюдная

Собрание профсоюзного актива и представителей трудового коллектива ПО «Жезказганцветмет» обсудило вопросы сотрудничества

Инициаторами такой представительной встречи профсоюзных лидеров, бригадиров, руководителей структурных подразделений, чтобы вместе обсудить актуальные вопросы, были генеральный директор ПО «Жезказганцветмет» Талгат Аханов и профсоюзный комитет производственного объединения. В работе актива принял участие и выступил председатель профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности Республики Казахстан Асылбек Нуралин. На вопросы участников собрания отвечал управляющий директор по внутренней и кадровой политике ТОО «Корпорация «Казахмыс» Сергей Ершов.

На повестке дня — главное

На обсуждение собрания были вынесены четыре вопроса. Прежде всего, профсоюзный комитет проинформировал о деятельности профсоюзной организации, акцентируя внимание на текущем моменте. Из первых уст присутствующие услышали о работе VII съезда профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности и ХХII съезда федерации профсоюза РК, участии в работе съездов делегации «Казахмыса», о поднятых на форумах проблемах горняков, металлургов, обогатителей. Особое внимание участники собрания уделили предстоящей разработке проекта Коллективного договора ТОО «Корпорация «Казахмыс». Утвердили состав комиссии по сбору предложений для разработки Коллективного договора. Представители трудового коллектива тут же на собрании вносили предложения по кандидатурам. Определились с членом комиссии от первичной профсоюзной организации ПО «Жезказганцветмет».
Предоставили право подписания Коллективного договора от имени членов профсоюза первичной профсоюзной организации ПО «Жезказганцветмет» Асылбеку Нуралину.

Генеральный директор ПО «Жезказганцветмет» Талгат Аханов, выступая, проинформировал о развитии производства филиала компании, его перспективе, решении социальных вопросов, отметил роль профсоюзного лидера в трудовом коллективе и необходимость дальнейшего повышения авторитета профсоюза среди рабочих.

С информацией на собрании выступили председатель профкома ПО «Жезказганцветмет» Шакен Кененбаев, председатель фонда «Наш долг» Султанбек Мурзаконуров, машинист ПДМ рудника Степной, делегат съезда федерации профсоюза республики Мурат Тахтарбаев.

Профсоюз — за социальные льготы

ПО «Жезказганцветмет», отметил в своём выступлении председатель профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности Республики Казахстан Асылбек Нуралин, это ведущий, доминирующий по всем показателям, филиал «Казахмыса». Стабильно работает, у предприятия надёжные перспективы. Есть полная уверенность в том, что ещё не одно десятилетие горняки, обогатители, металлурги Жезказганского региона будут обеспечены работой. А когда есть надёжный источник заработка, все другие проблемы разрешимы при взаимодействии работодателя и профсоюзной организации — представителя трудящихся.

Первое полугодие текущего года богато событиями для профсоюзов. Поэтапно состоялись съезды отраслевых, в том числе и профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности, и федерации профсоюза Казахстана. Вся работа профсоюзов сосредоточена на улучшении благосостояния трудящихся. Делегаты VII съезда профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности приняли обращения к правительству и парламенту республики о внесении изменений в закон о пенсионном обеспечении, о пересмотре правил расчёта величины прожиточного минимума, об определении оптимально-объективного размера месячного пособия по временной нетрудоспособности, учитывая реальные затраты больного на весь период лечения. Принято Обращение о решении проблемы предоставления добровольным профессиональным пенсионным взносам статуса обязательных, что позволит обеспечить выход на пенсию в 50 лет лицам, отработавшим установленные сроки на производстве с тяжёлыми, вредными и опасными условиями труда.

В рамках проведения съездов состоялись встречи делегатов в парламенте, министерстве индустрии и торговли, в партийных кругах народно-демократической партии «Нур Отан». Делегаты встречались с премьер-министром Каримом Масимовым. И везде делегаты съезда от корпорации «Казахмыс» настойчиво говорили об этих необходимых для работников социальных льготах.

Что касается средней заработной платы на предприятиях отрасли, то она, по подсчётам 2009 года, сложилась здесь на уровне 78 тысяч тенге, что соответствует 12 месту среди 34 видов экономической деятельности, зарегистрированных в Казахстане. В «Казахмысе» средняя заработная плата в 2009 году составляла 72 тысячи тенге. Обеспечение работников отрасли достойной зарплатой профсоюз считает своей главной целью в дальнейшей работе.

Наиболее реальным путём достижения этой цели является совершенствование методики для определения минимального стандарта оплаты труда и повышающего отраслевого коэффициента. В этой связи, отметил Асылбек Нуралин, профсоюзу предстоит добиться установления размера повышающего отраслевого коэффициента на уровне не менее средней величины, сложившейся между размером повышающего отраслевого коэффициента (ПОК), утверждённом в предыдущем периоде (1,6) и максимальным размером ПОК, фактически достигнутым. На отдельных предприятиях отрасли уже достигнут уровень повышающего отраслевого коэффициента 2 и более. Через систему социального партнёрства — добиться принятия единых отраслевых норм в установлении величины межразрядного коэффициента, учитывающего уровень квалификации работника, степень тяжести, опасности и вредности производства с разницей между смежными коэффициентами не менее 10 процентов. Это значительно повысит уровень заработной платы.
По настоянию объединённой профсоюзной организации, с 1 января 2010 года в «Казахмысе» повышена заработная плата работникам вспомогательных категорий. Таким образом, фонд оплаты труда по корпорации увеличен почти на 4 процента, что составляет более 1 миллиона долларов ежемесячно. Это единственное предприятие в отрасли, отметил Асылбек Нуралин, которое повысило зарплату своим работникам в сложный экономический период.

Он также подчеркнул, что профсоюзному активу необходимо постоянно анализировать ситуацию на рабочих местах. Он порекомендовал коллегам рабочий день начинать с забоя или цеха, больше общаться с людьми, информировать их и беседовать по душам. Только так можно завоевать авторитет лидера. Асылбек Нуралин особо отметил роль профсоюзов в выполнении Коллективного договора. Он считает, если члены профсоюза уполномочили нас от их имени заключить Коллективный договор, они в любое время вправе спросить каждого из нас, как мы защищаем их интересы. «В нашем деле мы всегда чувствуем понимание и поддержку генерального директора ПО «Жезказганцветмет» Талгата Аханова. Принятая программа реформирования деятельности профсоюзной организации ПО «Жезказганцветмет» позволит нам повысить авторитет профкомов на местах. В рамках программы планируется повышение заработной платы освобождённым профсоюзным работникам. Каждая профсоюзная организация получит свой бюджет. Должным ответом профсоюзных работников будет наше неравнодушие к людям, которые избрали нас своими лидерами».

Работаем на перспективу

С обеспокоенности за достойный имидж профкомов структурных подразделений, их тесное взаимодействие с рабочими, звеньевыми, бригадирами, взаимодействие и взаимопонимание начал своё выступление генеральный директор ПО «Жезказганцветмет» Талгат Аханов. Профсоюзные лидеры, по его мнению, должны избираться, получив «добро» от рабочих. Нужно поднять авторитет профсоюзных комитетов на местах. Кто не справляется с возложенными на него обязанностями, пусть уступит место более способному человеку. Председатель профкома должен смело вмешиваться в решение жилищных вопросов, когда дело касается заработной платы, при увольнении работника. Следует быть настойчивым, смело и неоднократно стучаться в двери руководителей, когда хлопочешь о человеке. Надо расширять структуру профсоюзов: создавать первички в цехах, на шахтах. От профсоюзных работников требуется активность, компетентность в ходе подготовки и разработки проекта Коллективного договора. И работу эту следует провести оперативно.

Талгат Музарафович ориентировал профсоюзный актив и избранные комиссии по разработке колдоговора, чтобы уже в августе иметь готовый документ, а не ждать, как это бывает, конца года.

Генеральный подчеркнул, что позитивно решаются вопросы, связанные с оплатой труда, занятостью работника на производстве. Тот персонал, что переводили в связи с экономическими сложностями на неполный рабочий день, вернули к полной занятости.

Проинформировал генеральный директор ПО «Жезказганцветмет» участников собрания об экономическом состоянии предприятия и его ближайшей перспективе. Он, в частности, рассказал о перспективе дальнейшей разработки группы Жиландинского месторождения, второй очереди рудника Жомарт. Напомнил присутствующим, что, несмотря на высокую себестоимость Северо-Жезказганского рудника, руководством было принято решение позволить СЖР в течение 5 месяцев текущего года заниматься только вскрышными работами с тем, чтобы одно из старейших горнорудных предприятий ещё десятилетия развивалось, а его коллектив был сохранён. С перспективой восстановлен Западно-Жезказганский рудник. Талгат Аханов озвучил ряд других проектов, реализация которых позволит продлить жизнь Жезказганскому месторождению, как минимум, на сорок-пятьдесят лет. Он подчеркнул, что в неактивных целиках имеется до одного миллиарда тонн запасов. А это, считает генеральный директор ПО «Жезказганцветмет», второй Жезказган. Талгат Аханов обратил внимание присутствующих, что все вопросы дальнейшего развития Жезказганского региона на контроле у президента компании Владимира Сергеевича Кима и председателя правления ТОО «Корпорация «Казахмыс» Эдуарда Викторовича Огая.
Напомнил генеральный директор и о социальной политике компании. Благоустройство наших городов, строительство спортивных сооружений, развитие медицинских учреждений, ежегодная организация общественных огородов и многое другое, что делает «Казахмыс» для своих работников, всего населения края, ещё раз подтверждает социальную ориентацию компании, которая во главу угла ставит заботу о человеке, работает на благо людей, их уверенное будущее.

Эльвира МИНЧУК.


На главную          Корпорация "Казахмыс"

Rambler's Top100
Массовая региональная газета города Жезказгана. Издаётся с октября 1997 года.
Распространяется в Жезказгане, Сатпаеве, Балхаше, Караганде, Восточно-Казахстанской области.
Наш адрес: 100600, г. Жезказган, пр.Мира, 2. Тел. (3102) 723155. E-mail:
podrobnosty1@mail.ru
При использовании
материалов
ссылка на наш сайт
ЖЕЛАТЕЛЬНА
Hosted by uCoz