На основе диалога
В производственных комплексах ТОО «Востокцветмет» проходят рабочие встречи генерального директора Ильсура Даутова с трудовыми коллективами.
В производственных комплексах ТОО «Востокцветмет» проходят рабочие встречи генерального директора Ильсура Даутова с трудовыми коллективами.
Рабочий график первого руководителя «Востокцветмета» заполнен до предела, но даже в таком плотном режиме работы Ильсур Усманович отводит время для встреч с трудящимися. Встречи с трудовыми коллективами, открытый диалог по существующим проблемам производства стали важной составляющей делового стиля генерального директора ТОО «Востокцветмет». Обязательным считается присутствие на собраниях руководителей комплексов, общественных и профсоюзных лидеров рудников и фабрик. Так, на встрече в Усть-Таловке в команду генерального директора вошли и тоже отвечали на вопросы и.о. директора Артемьевского промышленного комплекса Спартак Яруллин, председатель ВК филиала отраслевого профсоюза «КәсіпҚазақмыс» Антон Плотников, ведущий специалист управления корпоративной социальной ответственности по ВК региону Вячеслав Якупов.
С первого дня работы на Востоке Ильсур Даутов применил практику диалоговых встреч с рабочими, которые сегодня обозначены строгими графиками собраний. К текущим вопросам производства сегодня добавились разъяснения по вопросам реорганизации предприятий Востока в самостоятельное ТОО «Востокцветмет», перспективы развития каждого отдельного предприятия Востока. Так, по информации генерального директора, выделение Востока в самостоятельное ТОО даст дополнительные возможности для эффективного развития предприятий в регионе. В частности, финансовые средства, генерируемые предприятиями Восточной площадки, будут направляться на нужды именно этих предприятий, что высвободит дополнительные средства для форсированного развития площадки. В результате возможно ускорение по проектам строительства второй очереди Артемьевского рудника, предварительное ТЭО которого находится в разработке, завершится реконструкция Николаевской ОФ. Процесс перерегистрации ПО «Востокцветмет» в отдельное ТОО будет решён к середине 2014 года. Несмотря на выход из состава компании, за работниками ТОО в Восточном регионе сохраняются социальный пакет и все льготы, предусмотренные для работников корпорации.
Показательно, что на всех встречах, проходящих на промышленных комплексах Востока, рабочие в первую очередь поднимали производственные вопросы. И.о. главного инженера Виктор Шолькин и начальник хвостового хозяйства Алибек Шаяхметов предложили внести существенное дополнение в проект дамбы №6, готовящийся проектировщиками «Биосферы». Пока проект не принят, учесть местные погодные условия суровой зимы и рельеф местности. Исходя из того, что проект ещё в работе, первый руководитель посчитал дополнение существенным и своевременным. Фабриканты же подняли и вопрос принадлежности торгового дома к будущему ТОО «Востокцветмет» и своевременности снабжения качественными запасными частями. На что им ответили, что по настойчивому заявлению руководства ТОО служба снабжения теперь территориально будет относиться к «Востокцветмету», что позволит контролировать качество поставляемой продукции. Тем более что по результатам аудита торговый дом в ВКО признан самым «боеспособным», закрывающим в сроки все позиции по ТМЦ.
Тему качества запасных частей и ремонта продолжил бригадир машинистов ПДМ Артемьевской шахты Сергей Эрбис. По его словам, с отделением службы по ремонту горно-шахтного оборудования в самостоятельное предприятие ТОО «Kazakhmys Maintenance Services» качество ремонта, несмотря на своевременность поставки запчастей, оставляет желать лучшего. Слабый состав слесарей и электриков, нехватка специалистов влияют на качество ремонта, а некачественные запчасти усугубляют положение – машины выходят из строя через пару дней после ремонта. Линейный надзор «Kazakhmys Maintenance Services» не работает, на замечания реагирует медленно, добавил главный механик Артемьевского комплекса Еркегали Саденов, нет согласованности в информации, отсюда искажённые факты. Проплаты за ремонт комплекс осуществляет своевременно, следовательно будет и соответствующий спрос. В ходе обсуждения этого вопроса поступило предложение вернуть службу по ремонту горно-шахтного оборудования в состав организующегося ТОО, чтобы улучшить контроль за качеством ремонта и укомплектовать соответствующими кадрами.
О нехватке специалистов говорил и начальник цеха технологического транспорта Пётр Цыбенко. В связи с мораторием на приём работников со стороны, возник дефицит водителей БелАЗа и бульдозеристов. Процедура перераспределения кадров с закрывающихся предприятий не решила этот вопрос в цеху. По информации генерального директора, с переходом в ТОО «Востокцветмет» кадровый вопрос будет плотно рассматриваться, и, скорее всего, за счёт отмены моратория дефицита специалистов не будет.
Большой блок вопросов относился к хозяйственно-бытовой области – заявки на ремонт крыш административно-бытовых комплексов, ремонт гидроизоляции в АБК Николаевской НОФ, ремонт кровли санатория – профилактория «Уба» не нашли пока должного отклика, хотя сметная документация уже представлена на рассмотрение.
В ходе встречи была озвучена информация о возобновлении производственного соревнования и торжественного чествования победителей, о сохранении традиции отмечать юбилейные даты в жизни производственных подразделений Востока. Так, уже в этом году, по сообщению председателя профкома «КәсіпҚазақмыс» по ВК региону Антона Плотникова, началась подготовка к 70-летию Белоусовской ОФ, которое будет отмечаться 9 мая следующего года.
Надо отметить, что рабочая встреча прошла в спокойной, деловой обстановке.
– Проблема только тогда получит отклик, когда будет озвучена, мы хотим быть в курсе событий и решать их на самом высоком уровне. Не только решать, но и доводить результат до членов трудовых коллективов, – резюмировал итоги встречи генеральный директор Ильсур Даутов и предложил отправлять замечания и предложения на адрес первого руководителя через приёмные предприятий. Даже анонимные письма, имеющие под собой существенную основу, будут допущены к рассмотрению.
Если прослеживать динамику роста активности участников встреч, можно заметить, что рабочие стали открыто поднимать производственные вопросы, проявлять больший интерес к их решению. И это не случайно: сегодня, когда первый руководитель планомерно ставит задачу вскрывать и решать наболевшие вопросы, настраивает людей на конструктивный диалог, когда все силы брошены на соблюдение требований техники безопасности и достойной оплаты добросовестного труда, идёт естественная отдача от трудящихся. Руководители ТОО «Востокцветмет» во главе с генеральным директором Ильсуром Даутовым уверены, что все возникающие вопросы можно обсудить и решить сообща, при ответственном отношении каждого члена трудового коллектива, будь то руководитель или рядовой сотрудник, к своим обязанностям.
Анна САБЕЛЬФЕЛЬД,
ТОО «Востокцветмет».
На главную |
|
|
