Повышаем культуру безопасности труда

На предприятиях производственных комплексов Восточного региона подведены итоги месячника безопасности, который проходил под девизом «Повышение культуры безопасности труда». Определены победители в личном и коллективном первенстве.

–Состязательность, здоровое соперничество постоянно сопровождают любую деятельность человека, а на производстве принцип соревнования способствует не только росту технологических показателей, но и даёт возможность каждому заявить о себе, закрепиться в достижениях и войти в число лидеров. Список идущих в авангарде на Николаевской ОФ постоянно пополняется, что говорит о действенности внутреннего соревнования.
Фабриканты совершенно органично включились в конкурс, объявленный в рамках месячника безопасности и охраны труда. Не возникло разногласий и в выборе победителей – основой для выдвижения лучших трудящихся в самых различных номинациях послужили результаты соревнования за 1 квартал текущего года. В конкурсную комиссию, которую возглавляет начальник фабрики Жанатбек Абсаликов, входят Гульмира Басарова, главный технолог-обогатитель, Сакен Омарханов, ведущий инженер по промышленной безопасности и охране труда, Юлия Татьянкина, ведущий инженер по организации труда, и Виктор Шолькин, и.о.главного инженера НОФ. Коллегиально было принято решение представить кандидатуры на звание лучшего работника ПО «Востокцветмет» (по профессии и специальности).

Звание победителя в месячнике безопасности в номинации «Лучший работник» получил Владимир Машин, машинист конвейера фильтровально-сушильного отделения. Выбрать из числа претендентов одного победителя было сложно, но именно Владимир по всем требованиям соответствовал званию «Лучший». Эту новость Владимир услышал от меня и удивился и засмущался. И есть от чего: из сотни работников он признан лучшим, приятно, говорит, и ответственно, обязывает держать планку показателей в труде.

Трудовая биография Владимира Машина насчитывает уже более десяти лет. За плечами профтехучилище, специальность механизатора и пробы своих сил в разных отраслях. А вот с фабрикой его, считает, свёл счастливый случай. В составе строительной фирмы Владимир вёл ремонт в здравпункте фабрики. По ходу работ заинтересовался предложением устроиться на фабрику постоянно. И хотя в первое время это была должность подсобного рабочего, перспектива постоянного заработка и постоянного места работы устраивала. Уже через год он в качестве ученика стал осваивать профессию машиниста конвейера в фильтровально-сушильном отделении. Благодаря наставнику – таким Володя считает своего старшего коллегу Владимира Кухаря – он не просто освоил новое дело, но и вырос до высокого разряда. Сегодня его родная смена – это смена мастера Курмангазы Оспанова, ветерана, который поддерживает трудовые традиции и ответственно готовит профессиональную смену. Владимир отмечает сплочённость коллектива, свой постоянный интерес к работе, высокие требования к технике безопасности и желание повышать квалификацию, узнавать производственные процессы на других переделах фабрики. Благо, возможность освоить смежные профессии на фабрике есть.

Статус победителя в месячнике безопасности и звание «Лучший работник» – первая серьёзная награда в трудовой биографии моего героя. Это и большое доверие, считает победитель, доверие, которое всегда должен оправдывать.

Звание «Лучший участок» по итогам месячника завоевал коллектив дробильного отделения (начальник Юрий Коротков). Надо сказать, это отделение – одно из показательных на Николаевской ОФ, неоднократный победитель производственного соревнования среди смежных участков обогатительных производств на Востоке. Не случайно специалисты по ТБ называют это отделение показательным в отрасли переработки. Коллектив в отделении крепкий и стабильный, здесь отлично знают, как надо работать, умеют дружить и выручать друг друга, чтят ветеранов, привечают и растят молодые кадры. Так, Дмитрий Здоровцев вырос здесь до механика отделения, при необходимости успешно замещает начальника.
Гордостью отделения можно назвать и потомственного обогатителя мастера Камиля Таипова, трудовая биография которого связана с фабрикой. Он с гордостью носит звание победителя производственного соревнования и «Лучшего мастера» по итогам месячника безопасности прошлого года. В обойме мастеров дробильного отделения воспитанник фабрики, бывший десантник Жандос Алкуатов, стипендиат корпорации «Казахмыс», выпускник Екатеринбургского горного института Бек Тилеули, мастера Рустам Абдрахманов и Александр Кик. Требовательные, дисциплинированные мастера дробильного отделения требуют аккуратности и от своих подчинённых. Надо отметить, что здесь вообще умеют организовывать трудовой процесс, контактировать с людьми. Прогрессивное мышление, ответственность за людей, за результаты работы родного производства наглядно проявляются и в современных требованиях к охране труда и технике безопасности. В этих вопросах коллектив дробильного отделения – пример для своих коллег по фабрике.

Не случайно, что именно в этом коллективе работает ещё один победитель месячника безопасности «Лучший общественный инспектор» слесарь дробильного отделения Александр Лукичёв, который разделил это звание со своим коллегой слесарем по ремонту главного корпуса Фёдором Якушиным. Об этих ветеранах труда, людях с высокой жизненной позицией мы писали не раз. Они пример неравнодушного отношения ко всему, что происходит на их родной фабрике.
Виктор Шолькин, и.о. главного инженера фабрики, начальник главного корпуса НОФ недавно отметил свой личный юбилей, не за горами и его трудовая круглая дата. Этому событию мы посвятили специальную публикацию. А вот признания ветерана по итогам месячника ещё и «Лучшим руководителем» Николаевской ОФ стало прекрасным дополнением к арсеналу наград Виктора Шолькина. И это звание заслужено десятилетиями добросовестного труда.

В номинации «Лучшая бригада» победителем стала смена главного корпуса мастера Деши Гуляевой. Не случайно в протоколе комиссии указан не только руководитель смены, но и все члены коллектива-победителя. Звание «Лучший» применительно к каждому в этой смене: победу разделили на всех машинисты мельниц Василий Кузякин, Сергей Клюппа, Евгений Пасечник, Иван Квитковский, машинисты конвейера Майраш Малтобарова, Наталья Татаркина, Юлия Андронова, флотаторы Ирина Комакова, Алия Оразгалиева, Гульмира Бапова, Наталья Самойлова, Анна Дудкевич, дозировщик реагентов Елена Вербицкая, аппаратчик сгустителей Евгения Павлова, машинист экскаватора Илюбай Ахметов, машинисты крана Надежда Попова, Татьяна Кочнева, Наталья Савченко, слесари-ремонтники Ермек Каматаев, Юрий Скориков и ветеран НОФ, газоэлектросварщик Игорь Алифанов.

На Николаевской обогатительной фабрике мероприятия по охране труда и технике безопасности не ограничиваются рамками месячника, планомерная работа по сохранению жизни и здоровья людей, на улучшение промышленной безопасности и самой системы управления безопасностью и охраной труда ведётся здесь круглый год. А для того, чтобы наглядно были видны промежуточные результаты работы в этом направлении, на фабрике нашли не новый, но наглядный способ анализа ситуации по ОТиТБ.

– Промежуточные результаты работы по охране труда и технике безопасности мы решили подводить в рамках внутреннего производственного соревнования за квартал, – говорит Секен Омарханов, ведущий инженер по промышленной безопасности и охране труда. – Это позволяет нам постоянно контролировать и анализировать ситуацию, выявлять лучших специалистов, мастеров, руководителей подразделений, бригад в вопросах охраны труда и техники безопасности. Итоги работы подводятся на заседании комиссии во главе с начальником фабрики Жанатбеком Абсаликовым.

По мнению членов комиссии, такой поквартальный режим подведения итогов позволяет более полно владеть ситуацией в вопросах ОТиТБ, выявлять лидеров производства в вопросах безопасности, лучших работников по профессии, коллективы, бригады, демонстрирующие пример безопасного труда. Примечательно, что открытость итогов соревнования, демонстрация результатов и озвучивание имён победителей стимулирует других работников подтягиваться до их уровня, совершенствоваться в вопросах безопасности труда, осознавать коллективную сопричастность ко всему происходящему на фабрике, искоренять равнодушное отношение к вопросам безопасности, не проходить мимо нарушений.

– Производственное соревнование в сфере охраны труда и техники безопасности на Николаевской обогатительной фабрике, – говорит Секен Омарханов, – стало не только показателем прогресса во внедрении новых стандартов ОТиТБ на определённом этапе, но и стимулом к безопасной работе – каждого члена коллектива, от руководителя до рядового рабочего. Каждый может стать лучшим в своей профессии, на своём участке, что в целом скажется на безопасности всего обогатительного производства.

Традиционно в рамках месячника безопасности на фабрике проведён и конкурс детского рисунка на тему «Работа моих родителей». По мнению организаторов, дети должны знать, где работают их родители, специфику производства и понимать, что техника безопасности позволит им сохранить жизнь. И этот конкурс ещё стимулировал общение внутри семьи на тему работы. Все работы ребят расставлены на выставочном стенде в управлении Николаевской ОФ. Комиссия решила отметить всех, без исключения, маленьких участников конкурса детского рисунка. Ведь они все старались.

Мы поздравляем победителей конкурса с высокой оценкой их труда и вклада в безопасность родного предприятия. Желаем трудовых побед и новых достижений в области ОТиТБ.

Анна САБЕЛЬФЕЛЬД,
Николаевская ОФ,
ПО «Востокцветмет».


На главную